Werkdagen 2026: De jaarplanning voor ZZP’ers

Het einde van het jaar nadert. Voor werknemers betekent dat: vakantiedagen tellen. Voor ZZP’ers en ondernemers betekent het: omzetdoelen bepalen.

Om te weten hoeveel omzet je kunt draaien in 2026, moet je eerst weten hoeveel dagen je daadwerkelijk kunt werken. 2026 is een standaard jaar (geen schrikkeljaar) met 365 dagen, maar de feestdagen vallen dit jaar net even anders dan je gewend bent.

Direct je Werkdagen berekenen

Wil je weten hoeveel werkbare dagen er in een specifieke maand zitten, of wil je rekening houden met specifieke regio-vakanties? Gebruik onze calculator voor een exacte telling op maat.

Start de Werkdagen Calculator

De Harde Cijfers van 2026

Laten we beginnen met de basis die voor iedereen gelijk is:

• Totaal aantal dagen: 365
• Weekenden: 104 dagen (52 zaterdagen en 52 zondagen).
• Bruto Werkdagen (Ma-Vr): 261 dagen.

Dit is je maximale capaciteit als je nooit vrij zou zijn op een doordeweekse dag. Maar daar gaan de feestdagen nog vanaf.

Pas op: “Officiële Feestdag” ≠ “Vrije Dag”

Hier ontstaat vaak verwarring. Nederland kent diverse officiële feestdagen (zoals Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag), maar de wet zegt nergens dat je dan automatisch vrij bent. Dat wordt bepaald in je CAO of arbeidscontract.

Als ZZP’er bepaal je dit natuurlijk zelf, maar het is slim om te weten wanneer je klanten vrij zijn (en je dus niet kunnen bereiken).

1. Bevrijdingsdag (5 mei): Wel of niet vrij?

5 mei 2026 is een officiële nationale feestdag. Echter, in de meeste CAO’s is geregeld dat dit alleen een betaalde vrije dag is in lustrumjaren (zoals 2025 en 2030).

• Situatie 2026: Omdat 2026 geen lustrumjaar is, is dinsdag 5 mei voor het overgrote deel van zakelijk Nederland gewoon een werkdag.

2. De “Kerst-tegenvaller”

In 2026 vallen de feestdagen gunstig voor de BV Nederland (veel productie-uren), maar minder gunstig voor werknemers.

• 1e Kerstdag (25 dec): Valt op een vrijdag (Vrij).
• 2e Kerstdag (26 dec): Valt op een zaterdag (Weekend).

Omdat Tweede Kerstdag in het weekend valt, “mis” je hierdoor een potentiële vrije doordeweekse dag.

Rekenvoorbeeld: Het ‘Standaard’ Scenario

Omdat het per persoon verschilt welke dagen je vrij neemt, schetsen we het meest voorkomende scenario voor ondernemers.

We gaan uit van de 261 bruto werkdagen en trekken daar de feestdagen vanaf die bijna iedereen vrij is en die doordeweeks vallen:

1. Nieuwjaarsdag (Donderdag)
2. 2e Paasdag (Maandag)
3. Koningsdag (Maandag)
4. Hemelvaart (Donderdag)
5. 2e Pinksterdag (Maandag)
6. 1e Kerstdag (Vrijdag)

Resultaat: 261 - 6 = 255 Werkbare dagen.

(Neem je ook Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag vrij? Dan kom je uit op 253 dagen).

Van Werkbaar naar Declarabel (Netto)

Die 255 dagen ga je natuurlijk niet allemaal factureren. Voor een realistische omzetprognose moet hier nog een hap uit:

1. Vakanties: Gemiddeld 25 dagen.
2. Ziekte/Calamiteiten: Reken veiligheidshalve met 5 tot 7 dagen.
3. Niet-declarabel: Administratie, acquisitie en studie.

Voor een fulltime ZZP’er blijven er onder de streep vaak zo’n 215 tot 220 declarabele dagen over.

Overzicht Feestdagen 2026

Zet deze in je agenda. We hebben erbij gezet of het doorgaans een vrije dag is.

• Nieuwjaarsdag: Do 1 januari (Vrij)
• Goede Vrijdag: Vr 3 april (Officiële feestdag, vaak gewoon werken)
• Pasen: Zo 5 & Ma 6 april (Maandag vrij)
• Koningsdag: Ma 27 april (Vrij)
• Bevrijdingsdag: Di 5 mei (Officiële feestdag, meestal gewoon werken)
• Hemelvaart: Do 14 mei (Vrij)
• Pinksteren: Zo 24 & Ma 25 mei (Maandag vrij)
• Kerst: Vr 25 & Za 26 december (Vrijdag vrij, Zaterdag weekend)